Применение системы сбалансированных показателей в реализации стратегии управления развитием персонала организации (на примереФГБОУ ВО «АГУ»): магистерская диссертация: очная форма: 38.04.03: Управление персоналом: факультет бизнеса и экономики: кафедра ме

Только для организаций